云南省人民政府


云南省人民政府令第74号


　　《云南省社会用字管理规定》已经１９９８年１１月９日省人民政府第１０次会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　李嘉廷
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１９９８年１１月１９日
　　　　　　　　　　　　 云南省社会用字管理规定



　　第一条　为了加强社会用字管理，促进社会用字的规范化、标准化，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。


　　第二条　在本省行政区域内的下列社会用字适用本规定：
　　（一）牌、匾、证、照、印章、标语、锦旗、奖状的用字；
　　（二）广告、商标、商品标签、商品包装说明用字；
　　（三）场所、地名、站名、街名、桥名标识用字；
　　（四）出版物用字；
　　（五）影视屏幕用字；
　　（六）计算机用字；
　　（七）文化体育活动用字；
　　（八）其他面向社会公众的用字。


　　第三条　各级人民政府对社会用字管理工作实行统一领导。
　　县以上教育行政部门（语言文字工作委员会）主管本行政区域内的社会用字管理工作。
　　新闻出版、广播电视、文化、工商、建设、民政、交通等行政管理部门，应当按照各自的职责，做好社会用字管理工作。


　　第四条　县以上教育行政部门可以根据实际需要，组织机关工作人员、学校师生和其他人员担任社会用字监督员，负责社会用字的日常监督检查工作。具体办法由省教育行政部门会同有关部门制定。


　　第五条　社会用字应当使用规范汉字，并符合下列标准：
　　（一）规范汉字以国家１９５５年公布的《第一批异体字整理表》、１９８６年重新公布的《简化字总表》、１９８８年公布的《现代汉语通用字表》为准；
　　（二）印刷体汉字字形以国家１９８８年公布的《现代汉语通用字表》为准。


　　第六条　社会用字除本规定第七条规定的情况外，不得使用下列汉字：
　　（一）１９８６年国家重新公布的《简化字总表》中已被简化的繁体字；
　　（二）１９８６年国家宣布废止的《第二次汉字简化方案（草案）》中的简化字；
　　（三）１９５５年国家公布的《第一批异体字整理表》中淘汰的异体字（与《简化字总表》不一致的除外）；
　　（四）１９６５年国家公布的《新旧字形对照表》中淘汰的旧字形。


　　第七条　有下列情况之一的，可以使用或者保留繁体字、异体字：
　　（一）整理出版的古书籍用字；
　　（二）文物、古迹中原有的用字；
　　（三）仿古建筑用字；
　　（四）老字号牌匾用字；
　　（五）历史名人、革命先烈的手书用字；
　　（六）书法等艺术作品的用字；
　　（七）依法影印、进口的境外出版物用字；
　　（八）本规定发布前已依法注册的商标定型用字。


　　第八条　社会用字的书写、印刷、制作应当符合下列要求：
　　（一）规范、工整、易于辨认；
　　（二）横行的行款由左至右、由上向下，竖行的行款由上至下、由右向左；
　　（三）依照本规定可以使用或者保留繁体字、异体字的老字号牌匾以及其他表现书法艺术作品的牌匾，应当在明显的位置再配放使用规范汉字的标注牌；
　　（四）需要使用汉语拼音时，应当与汉字并用，不得单独使用，并且拼写准确，分词连写；
　　（五）牌、匾、标识等用字需要使用外文时，外文不得单独使用，必须上为中文，下为外文，双行排列；
　　（六）在民族自治地方使用民族文字时，依照《中华人民共和国民族区域自治法》和自治条例的有关规定执行。


　　第九条　对违反本规定的社会用字，由县以上教育行政部门、有关行政管理部门或者社会用字监督员责令限期改正；逾期不改正的，出版物用字、广告用字分别由新闻出版行政管理部门、工商行政管理部门依照国家规定予以处罚；其他社会用字由县以上教育行政部门处１００元以上３０００元以下的罚款。


　　第十条　本规定自发布之日起施行。

吉林省人民政府


第197号


　　《吉林省个体工商户雇工工伤保险办法》已经2007年12月29日省政府第14次常务会议讨论通过，现予公布，自2008年3月1日起施行。

省长

二〇〇八年一月三十日

吉林省个体工商户雇工工伤保险办法

　　第一条 为维护个体工商户雇工的合法权益，保障个体工商户雇工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》，结合实际，制定本办法。

　　第二条 本省行政区域内有雇工的个体工商户，均须按照本办法的规定参加工伤保险。

　　第三条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门，负责组织本办法的实施。

　　县级以上人民政府工商行政管理、卫生、安全生产监督等有关部门，应当按照各自的职责，协助劳动和社会保障行政部门做好个体工商户参加工伤保险工作。

　　第四条 个体工商户是工伤保险缴费义务人，应当按照国家和本省的规定到所在地工伤保险经办机构，为其雇工办理工伤保险参保缴费手续，并及时足额缴纳工伤保险费。

　　雇工个人不承担缴费义务。

　　第五条 个体工商户每月缴纳的工伤保险费数额为：工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资的60％乘以雇工人数，再乘以工伤保险经办机构按照国家规定确定的适用费率之积.

　　第六条 工伤保险经办机构可以采取定期、定额的方式或者其他方式征缴工伤保险费。

　　第七条 发生雇工工伤事故，个体工商户和受到伤害的雇工或者其直系亲属均可以按照国家规定的期限和程序，向统筹地区人民政府劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

　　第八条 雇工经劳动和社会保障行政部门认定为工伤、工亡的，分别按照国家有关规定享受下列待遇：

　　（一）工伤医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通费、食宿费；

　　（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

　　（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

　　（四）工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　第九条 雇工工伤致残，伤残等级被鉴定为一级至四级，自愿放弃按月领取工伤保险待遇，选择一次性领取工伤保险待遇的，除可以按照《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项规定的标准领取伤残补助金外，还可以一次性领取其他工伤保险待遇。

　　一次性领取的工伤保险待遇，根据工伤发生之日雇工的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：

　　（一）35周岁以下的：一级伤残为216个月，二级伤残为192个月，三级伤残为168个月，四级伤残为144个月；

　　（二）35周岁以上50周岁以下的：一级伤残为204个月，二级伤残为180个月，三级伤残为156个月，四级伤残为132个月；

　　（三）50周岁以上的：一级伤残为192个月，二级伤残为168个月，三级伤残为144个月，四级伤残为120个月。

　　第十条 因工死亡雇工的供养亲属符合国家规定享受供养亲属抚恤条件，自愿放弃按月领取供养亲属抚恤金，选择一次性领取供养亲属抚恤金的，除可以按照国家和本省的规定领取丧葬补助金和一次性工亡补助金外，还可以一次性领取雇工供养亲属抚恤金。

　　一次性领取的供养亲属抚恤金，根据雇工死亡时供养亲属的年龄，按照下列规定计算的月份数额，乘以统筹地区上一年度职工月平均工资的60％确定：

　　（一）年龄在50周岁以下的，为180个月；（二）年龄在50周岁以上70周岁以下的，为120个月；

　　（三）年龄在70周岁以上的，为60个月；

　　（四）具有劳动能力，年龄未满18周岁的，计算至18周岁。

　　第十一条 工伤雇工或者因工死亡雇工的供养亲属按照本办法的规定，自愿一次性领取工伤保险待遇的，应当提出书面申请，其中已经参加工伤保险的，与工伤保险经办机构以及个体工商户签订协议，一次性领取工伤保险待遇，同时终止工伤保险关系；未参加工伤保险的，与个体工商户签订协议，由个体工商户一次性发放其应当享受的工伤保险待遇，同时终止工伤保险关系。

　　已经按月领取了伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的，不再享受本办法第九条和第十条规定的一次性工伤保险待遇。

　　本办法施行前，一级至四级工伤雇工已经按照有关规定一次性领取了工伤保险待遇的，不再调整。

　　第十二条 经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的雇工，享受的工伤保险待遇按照下列规定支付：

　　（一）个体工商户参加了工伤保险的．由工伤保险经办机构按照国家和省的规定支付；

　　（二）未参加工伤保险的，由个体工商户支付。

　　个体工商户停止缴纳工伤保险费的，自停止缴费的次月起，其雇工享受工伤保险待遇的费用由个体工商户支付。

　　第十三条 个体工商户未按照规定为雇工办理工伤保险手续、缴纳工伤保险费的，雇工可以向统筹地区人民政府的劳动和社会保障行政部门举报，由其依法处理。

　　第十四条 雇工与个体工商户发生劳动关系争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁期间不计入工伤认定申请时间。

　　第十五条 具有下列情形之一的，按照《工伤保险条例》的有关规定处理：

　　（一）个体工商户应当参加工伤保险而未参保的；

　　（二）个体工商户瞒报雇工人数的；

　　（三）个体工商户、工伤雇工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇的。

　　第十六条 劳动和社会保障行政部门、工伤保险经办机构工作人员滥用职权，拘私舞弊，玩忽职守，尚不构成犯罪的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第十七条 本办法中对于年龄所称的“以下”均含本数，“以上”均不含本数。

　　第十八条 本办法自2008年3月1日起施行。