齐齐哈尔市人才市场管理办法
黑龙江省齐齐哈尔市人民政府
齐齐哈尔市人才市场管理办法
齐齐哈尔市人民政府
第一条 为开发人才智力资源，促进人才合理流动和优化配置，根据国家有关规定，结合我市实际情况，特制定本办法。
第二条 本市人才市场是运用社会化调节手段，为组织和推进人才、智力开发及合理流动而建立的常设性服务场所。人才市场在市人事局领导和管理下工作。
第三条 人才市场服务范围：
（一）存储、提供市内外人才供求信息。
（二）办理企事业单位人才流动和人才引进业务。
（三）接受委托，组织人才培训，开展专业培训工作。
（四）承办各类流动人才登记、发证、工作介绍和洽谈以及人事档案的管理、转递、查阅、出具证明材料等业务工作。
（五）接受委托，为企事业单位审查人才招聘简章，联系、办理刊登招聘广告并为中标人接转人事和工资关系。
（六）承办流动人才各类合同（协议）的审查、签订工作。
（七）配合有关部门，为回国留学人员、归国华侨择业及国际人才交流提供服务。
（八）开展人才流动政策、法规、法律咨询服务工作。
第四条 进入人才市场的对象：
（一）市区内要求流动的在职专业技术人员和管理人员。
（二）国家不包分配的各类大中专毕业生和社会闲散的各类专业技术人员。
（三）单位富余的未被聘任的专业技术人员和管理人员。
（四）被解聘、辞退和辞职的专业技术人员和管理人员。
（五）身体健康的离退休专业技术人员。
（六）符合引进条件，愿来本市工作的外地专业技术人员和管理人员。
（七）人事行政主管部门确认可以交流的其他人员。
第五条 进入人才市场人员凭下列有关证件办理求职登记等手续：
（一）本市在职人员凭工作证、学历证明、技术职务资格证书和所在工作单位介绍信。
（二）国家不包分配的各类大中专毕业生凭居民身份证或户口，毕业证书。
（三）离休或退休人员凭离休或退休证件、学历证明和技术职务资格证书。
（四）辞职、停薪留职、被辞退人员凭辞职、停薪留职、被辞退手续和技术职务资格证书。
（五）企事业单位富余人员凭工作证、学历证明、技术职务资格证书和所在工作单位介绍信。
（六）社会闲散专业技术人员凭居民身份证、学历证明、技术职务资格证书和所在居地街道或乡镇介绍信。
（七）外地愿来本市工作人员凭工作证、学历证明、专业技术职务证书和单位人事部门、县级以上人事部门证明。
以来函形式登记的，须填写个人简历并附上述证件的复印件。
第六条 凡拟在人才市场招聘或委托人才市场向社会公开招聘各类专业技术人员和管理人员的单位，均须填写《聘用（调入）专业技术管理人员登记表》并持有下列有关证件。
（一）全民或集体企事业单位持本单位介绍信；
（二）乡镇企业、街道企业、民办企业持本单位介绍信，个体户、专业户持个人申请和工商营业执照；
（三）招聘承包企业和租赁企业持上级主管部门批准书（介绍信）和本单位工商营业执照；
（四）外商投资企业持本单位董事会招聘委托书。
第七条 进入市场的供需双方实行双向选择。洽谈成功者分别按干部管理权限和有关规定办理手续。
（一）在职人员按市人事局及各主管部门有关干部调配的规定办理手续。
（二）招聘去乡镇企业工作人员，按市委、市政府有关文件规定办理手续。
（三）国家机关、企事业单位录用社会非在职人员，经市人事局办理录用手续。
（四）外地拟到本市企业工作的技术人员，由市人才交流服务中心办理手续。
第八条 凡经市人才交流服务中心鉴证的聘用合同，在执行时对有关条款发生争议的，由市人才交流服务中心负责处理。
第九条 在人才市场发生的人才流动争议事项，由市人才流动争议仲裁办公室按《齐齐哈尔市人民政府关于人才流动纠纷争议仲裁的暂行规定》办理。
第十条 人才市场实行有偿服务。成交后按市物价主管部门批准的收费标准收取有关服务费。收费要使用财政部门统一印制的票据，并纳入财政预算外资金管理。
第十一条 本办法由齐齐哈尔市人事局负责解释。
第十二条 本办法自一九九一年八月一日起施行。
1991年8月1日
东营市高级技能人才评选奖励办法
山东省东营市人民政府
东营市人民政府令第93号
《东营市高级技能人才评选奖励办法》业经市政府批准，现予发布施行。
市 长 刘国信二OO三年九月十五日
东营市高级技能人才评选奖励办法
第一条 为了提高劳动者职业技能素质，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称高级技能人才是指东营市有突出贡献的技师（国家一、二级职业资格）和东营市技术能手。
第三条 申报“东营市有突出贡献的技师”应当具备下列条件：
(一)本市各类企业职工；
(二)遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神；
(三)生产一线岗位的技师（国家一、二级职业资格）；
(四)职业技能在省内处于领先水平，能够解决生产实践中的关键技术问题，在技术革新改造或者生产实践中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，或者获“山东省技术能手”称号、多次在市级以上技能竞赛中获前3名。
第四条 申报“东营市技术能手”应当具备下列条件：
（一）本办法第三条的（一）、（二）项条件；
（二）在国家一类竞赛获前15名、二类竞赛获前10名，省级一类竞赛获前10名、二类竞赛获前6名，或者在市级一类竞赛获前5名、二类竞赛获前3名。
一类竞赛系指跨地区、跨行业的全国、全省或者全市技能竞赛活动，二类竞赛系指国家、省、市有关行业牵头举办的全国、全省或者全市技能竞赛活动。
第五条 “东营市有突出贡献的技师”由县（区）劳动保障部门或者市行业主管部门初审并负责向市高级技能人才评审委员会(以下简称市评审委员会)推荐申报，市评审委员会评审后报市政府批准，由市劳动保障、经贸、财政、工会等部门联合命名。市评审委员会由市劳动保障、经贸、财政、工会等部门的有关人员以及有关专家组成，办公室设在市劳动保障部门。“东营市技术能手”由市级以上劳动保障部门批准的技能竞赛产生，市劳动保障部门命名确认。
第六条 “东营市有突出贡献的技师”每3年评选表彰一次，每次不超过20人；“东营市技术能手”每年命名一次，每次不超过20人。
第七条 “东营市有突出贡献的技师”每月享受政府高级技能人才津贴150元；“东营市技术能手”给予一次性奖励1000元。符合省高级技能人才申报条件的，推荐申评“山东省有突出贡献的技师”或者“山东省技术能手”。
第八条 高级技能人才津贴及奖励资金由市财政部门核准拨付，市劳动保障部门负责发放。“东营市有突出贡献的技师”津贴不得与其他政府津贴重复享受。
第九条 “东营市有突出贡献的技师”荣誉证书及享受的待遇有效期为3年，期满后可以重新申报。
第十条 弄虚作假获得东营市高级技能人才奖励的，经查证属实，撤销其荣誉称号，追回津贴或者奖励，三年内不得参加评选。
第十一条 本办法自发布之日起施行。